7月17日，江西省委組織部原副部長，副巡視員陳峰率省委組織部人才中心處長余正琨，省委組織部調(diào)研員劉寒松，南昌市委組織部副部長工楊曉波等人一行到正邦集團調(diào)研人才工作，并召開座談會。南昌高新區(qū)工委組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、人社局局長熊俊陪同。正邦集團副總裁聶小洪代表集團對調(diào)研組一行進行了熱情接待。

　　調(diào)研組一行首先參觀了企業(yè)展示廳，了解正邦集團發(fā)展史及產(chǎn)業(yè)分布情況。座談會上，陳峰副部長與集團培養(yǎng)及人才引進的負責(zé)人進行了面對面的零距離交流。集團人力資源部負責(zé)人就集團概況、經(jīng)營和科研成果以及人才工作情況作了簡要匯報，正邦集團擁有國家博士后科研工作站，國家院士工作站，國家企業(yè)技術(shù)中心，種豬繁育工程技術(shù)研究中心等多個科研平臺，其中院士工作站有2名院士，博士后工作站現(xiàn)有12名博士。 調(diào)研組充分肯定正邦集團重視人才、培養(yǎng)人才工作。他指出，創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)就是人才驅(qū)動。人才工作是一項長期性的工作，人才的引進、培養(yǎng)、運用和發(fā)揮作用，都需要一個過程，要把人才作為第一資源來抓。

　　調(diào)研組充分肯定集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”來取得的成績，高度評價集團的“平臺事業(yè)留人、機制留人、法律留人”的人才機制是對“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的創(chuàng)新和發(fā)展。他說，從近期的調(diào)研情況看，相當(dāng)一部分人才對人生價值看得更重，同時也注重企業(yè)提供的發(fā)展平臺，看重企業(yè)文化和創(chuàng)業(yè)團隊的氛圍。他指出，正邦今天的發(fā)展得益于對人才的重視，明天的發(fā)展和千億工程實施更需依靠人才，希望正邦集團在今后的發(fā)展中取得更大成績!調(diào)研組表示，正邦集團實施千億工程，正是急需人才的時候，省委組織部將會在人才引進方面給予正邦集團更大的支持，關(guān)注裕民銀行行長、集團戰(zhàn)略研究總監(jiān)等人才的引進工作，助力正邦如期實現(xiàn)千億目標(biāo)。