2024年以來，新希望不止一次的提過，今年乃至未來公司會更多聚焦生產(chǎn)效率的提升、養(yǎng)殖成本的持續(xù)優(yōu)化。而謹慎、穩(wěn)健的經(jīng)營模式也會有助于行業(yè)波動性的降低。
9月27日新希望發(fā)布公告稱，為全面落實“高質量”增長的經(jīng)營目標，結合激勵對象意愿和公司未來發(fā)展規(guī)劃，公司董事會決定終止2022年員工持股計劃。
至于原因，公司稱，綜合考慮當前行業(yè)市場環(huán)境等因素，自公司 2022 年實施本期員工持股計劃以來，外部環(huán)境發(fā)生較大變化，在當前產(chǎn)業(yè)格局下，繼續(xù)過度追求銷量的增長既不利于行業(yè)產(chǎn)能穩(wěn)定，也不利于公司盈利與股東回報，最終也無法實現(xiàn)對員工的有效激勵。其實與2022年相比，新希望根據(jù)外部環(huán)境的變化，其內(nèi)部戰(zhàn)略以及經(jīng)營目標都做了調(diào)整。不僅對出欄量進行了相應的控制，也從以前“規(guī)模上量”轉為“高質量發(fā)展”的內(nèi)在發(fā)展要求上來了。
新希望半年報顯示，公司上半年營業(yè)收入為495.77億元，同比下降28.62%;歸母凈利潤為-12.17億元，同比增長59.18%?？梢钥闯?，新希望營收下滑而凈利潤同比增長的情況。同時，截止2024年上半年末，資產(chǎn)負債率為72.99%，相比上年末上升0.71個百分點。公司短期借款較上年末增加35.57%，長期借款較上年末減少3.44%。長短期借款合計為444億元。
新希望的財務壓力確實還是較為明顯，所以新希望此舉不可說不明智，畢竟外部環(huán)境變化快，行業(yè)產(chǎn)能和盈利都得穩(wěn)，至于激勵員工的招式得改變一下了。
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(審核編輯: 錢濤)
